SDGs｜藤田建設興業株式会社（公式ホームページ）

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SDGｓ宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGｓ)」に賛同し、

持続可能な社会の実現に努めてまいります。

2022年　　12月　　1日

藤田建設興業株式会社

　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　　藤田　護

SDGｓへの取り組み

社員全員の幸福のために

　職種・雇用形態・性別に関係なく、すべての社員の心と体の健康を大切にし、

　働きやすく、働きがいのある職場環境づくりに取り組んでまいります。

　　・健康診断の実施及び健診結果に基づく保健指導の実施

　　・資格首都億奨励金制度の導入

　　・女性の働きやすい環境整備

　　・障がい者雇用、中途社員採用、定年後の再雇用の実施等

環境保全への取り組み

　環境活動や地域社会との関わりを積極的に行い、地域環境保全に取り組んでまいります。

　　・低騒音、低排出ガス対策型の建設機械の使用

　　・廃棄物分別による資源化促進

　　・地域の美化活動への参加(道路・港等)等

パートナーシップを強化する取り組み

　官民連携事業へ参画し、PPP事業を行っています。

　経済的・効率的に土地案件や開発工事を行えるよう、開発計画段階から顧客と協力し事業

　を進めています。

持続可能な開発目標(SDGｓ)とは

SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

弊社での取り組み

すべての人に健康と福祉を

社員のあんしんを支える

・健康診断の実施及び健診結果に基づく保健指導

の実施

・人間ドックの補助

・事業総合障害保険の加入

（業務上・業務外にかかわらず24時間保障）

・屋内完全禁煙

質の高い教育をみんなに

社員の育成

・外部研修（新入社員教育・CPDS等）

への参加

・資格取得奨励金の導入

ジェンダー平等を実現しよう

社員全員が働きやすい職場

・女性の働きやすい環境整備

（女性用トイレ・更衣室の設置）

・育児、介護休暇制度の導入

（男女関係なく出産や介護などに休みが

とれます）

安全な水とトイレを世界中に

・建設現場へ快適トイレを設置

・現場事務所へウォーターサーバーを設置

働きがいも経済成長も

働きがいのある環境づくり

・働き方改革の推進

（週休二日への取組等）

・障がい者雇用、中途社員採用、定年後

の再雇用の実施

・ドローンを活用し、3次元データを利活用

つくる責任つかう責任

・再生クラッシャーランの利用

気候変動に具体的な対策を

・低騒音、低排出ガス対策型の建設機械

の使用

・廃棄物分別による資源化促進

・エアコンの適切な利用、クールビズ・

ウォームビズの実施

海の豊かさを守ろう

・漁礁製作工事の実施

陸の豊かさも守ろう

・地域の美化活動への参加（道路・港等）

陸の豊かさも守ろう

・発注者と計画段階から連携を取り経済的かつ

効率的に工事を実施

・協力業者とのパートナーシップの推進

藤田建設興業株式会社
〒891-3111
鹿児島県西之表市西町46
TEL.0997-22-0139
FAX.0997-23-1218