SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2022年 12月 1日
藤田建設興業株式会社
代表取締役 藤田 護
SDGsへの取り組み
社員全員の幸福のために
職種・雇用形態・性別に関係なく、すべての社員の心と体の健康を大切にし、
働きやすく、働きがいのある職場環境づくりに取り組んでまいります。
・健康診断の実施及び健診結果に基づく保健指導の実施
・資格首都億奨励金制度の導入
・女性の働きやすい環境整備
・障がい者雇用、中途社員採用、定年後の再雇用の実施 等
環境保全への取り組み
環境活動や地域社会との関わりを積極的に行い、地域環境保全に取り組んでまいります。
・低騒音、低排出ガス対策型の建設機械の使用
・廃棄物分別による資源化促進
・地域の美化活動への参加(道路・港等)等
パートナーシップを強化する取り組み
官民連携事業へ参画し、PPP事業を行っています。
経済的・効率的に土地案件や開発工事を行えるよう、開発計画段階から顧客と協力し事業
を進めています。
持続可能な開発目標(SDGs)とは
弊社での取り組み
![すべての人に健康と福祉を すべての人に健康と福祉を](/files/libs/683/s/202211281542077023.png?1669618030)
社員のあんしんを支える
・健康診断の実施及び健診結果に基づく保健指導
の実施
・人間ドックの補助
・事業総合障害保険の加入
(業務上・業務外にかかわらず24時間保障)
・屋内完全禁煙
![質の高い教育をみんなに 質の高い教育をみんなに](/files/libs/684/s/202211281542078113.png?1669618030)
社員の育成
・外部研修(新入社員教育・CPDS等)
への参加
・資格取得奨励金の導入
![ジェンダー平等を実現しよう ジェンダー平等を実現しよう](/files/libs/685/s/202211281542087386.png?1669618030)
社員全員が働きやすい職場
・女性の働きやすい環境整備
(女性用トイレ・更衣室の設置)
・育児、介護休暇制度の導入
(男女関係なく出産や介護などに休みが
とれます)
![安全な水とトイレを世界中に 安全な水とトイレを世界中に](/files/libs/686/s/202211281542095180.png?1669618030)
・建設現場へ快適トイレを設置
・現場事務所へウォーターサーバーを設置
![働きがいも 経済成長も 働きがいも 経済成長も](/files/libs/688/s/202211281542114721.png?1669618030)
働きがいのある環境づくり
・働き方改革の推進
(週休二日への取組等)
・障がい者雇用、中途社員採用、定年後
の再雇用の実施
・ドローンを活用し、3次元データを利活用
![つくる責任 つかう責任 つくる責任 つかう責任](/files/libs/692/s/202211281542152561.png?1669618030)
・再生クラッシャーランの利用
![気候変動に具体的な対策を 気候変動に具体的な対策を](/files/libs/693/s/202211281542165946.png?1669618030)
・低騒音、低排出ガス対策型の建設機械
の使用
・廃棄物分別による資源化促進
・エアコンの適切な利用、クールビズ・
ウォームビズの実施
![海の豊かさを守ろう 海の豊かさを守ろう](/files/libs/694/s/202211281542171952.png?1669618030)
・漁礁製作工事の実施
![陸の豊かさも守ろう 陸の豊かさも守ろう](/files/libs/695/s/202211281542189953.png?1669618030)
・地域の美化活動への参加(道路・港等)
![陸の豊かさも守ろう 陸の豊かさも守ろう](/files/libs/745/s/202212011345489957.png?1669869950)
・発注者と計画段階から連携を取り経済的かつ
効率的に工事を実施
・協力業者とのパートナーシップの推進